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Estigma

DIMENSIONES EXPLORATORIAS DEL ESTIGMA SOCIAL Y LABORAL. UN ESTUDIO DELPHI CON ESTUDIANTES DE PRE GRADO

La psicología social y la psicología organizacional tienen como tema central en su agenda a la violencia, pero con especial interés, en el estigma como un reflejo de las diferencias entre grupos. El objetivo del presente trabajo fue explorar los símbolos y los significados inherentes al estigma social y laboral en una localidad de transito de migrantes centroamericanos hacia EU. Se llevó a cabo un estudio exploratorio y cualitativo con una selección de informantes clave. Los hallazgos advierten la emergencia de un estigma laboral a partir de un estigma social de menosprecio a las oportunidades de empleo del lugar de origen con respecto a las oportunidades laborales esperadas al migrar hacia EU. Se advierten líneas de investigación concernientes a la comparación entre grupos de ex migrantes.

CONFIABILIDAD Y VALIDEZ DE UN INSTRUMENTO QUE MIDE ACTITUD HACIA GRUPOS CERCANOS A PORTADORES DE VIH/SIDA

En el marco de las políticas de salud, los procesos psicológicos de identidad y estigma son un binomio que trata de explicar procesos de evaluación de estilos de vida relacionadas con grupos vulnerables. Precisamente, el objetivo del presente trabajo es establecer la validez y confiabilidad de un instrumento que midió ambas dimensiones en una escala de actitudes. Se llevó a cabo un estudio transversal y correlacional a fin de poder establecer las propiedades psicométricas del instrumento con una muestra no probabilística e intencional de 258 estudiantes de una universidad pública. Los resultados muestran ambas dimensiones como factores preponderantes de la actitud, pero su inclusión en el constructo fue asumido como parte de un proceso de activación espontaneo; acciones y riesgos que sólo un grupo cercano a portadores de VIH/SIDA puede llevar a cabo.

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e-ISSN 2220-9026 Eureka (Asunción. En línea)