El sexismo es comprendido como un conjunto de estereotipos acerca de la evaluación cognitiva, afectiva y actitudinal referente al papel apropiado en la sociedad de los individuos de acuerdo con su sexo. Ese constructo ha sido utilizado en distintos países, buscando evaluar los prejuicios en relación a las mujeres en la forma directa (hostil) e indirecta (benevolente); mas, estudios recientes revelan que la organización factorial podría ser evaluada como factor de segundo orden para el sexismo benevolente.
El presente estudio tiene por objetivo verificar una nueva organización factorial de este constructo, así como comparar las muestras de países diferentes. 1015 sujetos, hombres y mujeres de 17 a 81 años, de dos países (Brasil y Portugal) respondieron al Inventario de Sexismo Ambivalente (ISA) y datos sociodemográficos. Se observaron resultados con indicadores psicométricos aceptables, garantizando la confianza del instrumento en ambos países, de la organización factorial jerárquica para el sexismo ambivalente; se observó también que hombres portugueses son más sexistas (puntaje total) y sexistas hostiles que los brasileños, y que los portugueses más jóvenes son sexistas benevolentes cuando son comparados con los puntajes brasileños.
+59521513395 / +595981433132
