SEXISMO AMBIVALENTE, VALORES MÉTRICOS E DIFERENÇAS ENTRE PESSOAS PORTUGUESES E BRASILEIROS

Resumen

El sexismo es comprendido como un conjunto de estereotipos acerca de la evaluación cognitiva, afectiva y actitudinal referente al papel apropiado en la sociedad de los individuos de acuerdo con su sexo. Ese constructo ha sido utilizado en distintos países, buscando evaluar los prejuicios en relación a las mujeres en la forma directa (hostil) e indirecta (benevolente); mas, estudios recientes revelan que la organización factorial podría ser evaluada como factor de segundo orden para el sexismo benevolente. 

El presente estudio tiene por objetivo verificar una nueva organización factorial de este constructo, así como comparar las muestras de países diferentes. 1015 sujetos, hombres y mujeres de 17 a 81 años, de dos países (Brasil y Portugal) respondieron al Inventario de Sexismo Ambivalente (ISA) y datos sociodemográficos. Se observaron resultados con indicadores psicométricos aceptables, garantizando la confianza del instrumento en ambos países, de la organización factorial jerárquica para el sexismo ambivalente; se observó también que hombres portugueses son más sexistas (puntaje total) y sexistas hostiles que los brasileños, y que los portugueses más jóvenes son sexistas benevolentes cuando son comparados con los puntajes brasileños.

Palabras clave: Sexismo ambivalente, Transcultural, Escala.

Abstract

Sexism is understood as a set of cognitive, affective and attitudinal stereotypes evaluation about the appropriate role in society directed towards individuals according to sex. This construct has been used in different countries seeking to evaluate the prejudice against women in both direct (hostile) and indirect (benevolent) forms; However, recent studies have revealed that the factorial organization may be an evaluation as a second-order factor for benevolent sexism. The purpose of this study is to verify a new factorial organization of this construct, as well as, compare them samples from different countries. 1015 individuals, men and women, between 17 and 81 years old, from two countries (Brazil and Portugal) answered the Inventory of Ambivalent Sexism (IAS) and sociodemographic data. Results with acceptable psychometric indicators were observed, guaranteeing the instrument's trust in the two countries of the hierarchical factorial organization for ambivalent sexism; It was also observed that Portuguese men are more sexist (total score) and hostile sexists than Brazilians, and that the younger Portuguese are benevolent sexists when compared with Brazilian scores.

Keywords: Ambivalent Sexism, Cross-cultural, Measure; Scale.

Resumo

O sexismo é compreeendido como um conjunto de estereótipos sobre a avaliação cognitiva, afetiva e atitudinal acerca do papel apropriado na sociedade dirigida aos indivíduos de acordo com o sexo. Este construto tem sido utilizado em distintos paises buscando avaliar o preconceito em relação as mulheres na forma direta (hostil) e indireta (benévola); porém, estudos recentes tem revelado que a organização fatorial poderá ser avalidade como fator de segunda ordem para o sexismo benévolo. O pretende estudo tem como objetivo verifcar um nova organização fatorial deste contruto, bem como, compara-las amostras de distintos paises. 1015 sujeitos, homens e mulheres, de 17 a 81 anos, de dois países (Brasil e Portugal) responderam o Inventário de Sexismo Ambivalente (ISA) e dados sociodemograficos.

Observaram-se resultados com indicadores psicométricos aceitáveis, garantindo a confiança do instrumento nos dois países da organização fatorial hierárquica para o sexismo ambivalente; observou-se também, que os homens portugueses são mais sexistas (pontuação total) e sexistas hostis do que brasileiros e que os portugueses mais novos são sexistas benévolos quando comparados com os escores brasileiros.

Palavras-chave: Sexismo ambivalente, Transcultural, Medida, Escala.