Trabajo

Pensamientos y Sentimientos sobre el Trabajo: un Estudio de Representaciones Sociales en Productores Rurales en Diamantino – MT, Brasil

Resumen

El trabajo tiene una configuración central en la vida de las personas, creando una
inserción económica y social, de procesos de subjetividad e identidad. A través del
trabajo, el individuo participa en grupos sociales y establece roles, capaces de
reconfigurar la percepción de sí mismo y de su entorno, permitiéndole reconocerse,
satisfacerse, desarrollarse y realizarse. El objetivo fue evaluar cómo piensan y sienten
los productores rurales de edad avanzada sobre el fenómeno del trabajo. Es una

ANOMIA Y RED TAPE EN LAS ORGANIZACIONES: PROPUESTA DE UNA AGENDA DE INVESTIGACIÓN

Este estudio se centra en el análisis de dos fenómenos: la rede tape y la anomia organizacional. Considera los cambios a los que las organizaciones están sujetas y la necesidad de reinvención constante de sus procesos y productos, tratando de ser más eficientes en el contexto de una competencia feroz. Sin embargo, cuando se considera el funcionamiento de una organización, es fundamental contar con una definición clara de cómo las cosas deben suceder, o qué reglas se deben seguir. La red tape significa la existencia de un conjunto de reglas que imponen gran carga administrativa si se siguen.

Anomia organizacional se refiere a la situación en la que las reglas han alcanzado un nivel de debilidad que se consideran cifras, meramente, como ilustrativas, ya que no son suficientes para guiar el comportamiento de los empleados en la organización. Por lo tanto, los patrones de grupo o incluso estándares personales toman su lugar.

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e-ISSN 2220-9026 Eureka (Asunción. En línea)