La psicología social y la psicología organizacional tienen como tema central en su agenda a la violencia, pero con especial interés, en el estigma como un reflejo de las diferencias entre grupos. El objetivo del presente trabajo fue explorar los símbolos y los significados inherentes al estigma social y laboral en una localidad de transito de migrantes centroamericanos hacia EU. Se llevó a cabo un estudio exploratorio y cualitativo con una selección de informantes clave. Los hallazgos advierten la emergencia de un estigma laboral a partir de un estigma social de menosprecio a las oportunidades de empleo del lugar de origen con respecto a las oportunidades laborales esperadas al migrar hacia EU. Se advierten líneas de investigación concernientes a la comparación entre grupos de ex migrantes.
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