Síndrome de Burnout

El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de Burnout y su relación con factores sociodemográficos y laborales en personal de enfermería del Servicio de Clínica Médica del Hospital Central del Instituto de Previsión Social (IPS) entre noviembre del 2010 a enero del 2011. Se realizó un estudio observacional descriptivo transversal y para la medición del síndrome de Burnout se utilizó el Maslach Burnout Inventory. Participaron 106 personas con una edad media ± DE de 31 ± 7 años. Los valores promedios ± desvío estándar obtenidos en las distintas subescalas del MBI fueron en cansancio emocional 25,9 ± 13,6; despersonalización 10,8 ± 7,4; y realización personal 34,0 ± 9,1. La prevalencia del síndrome de Burnout fue del 18,9%, que estuvo asociado a mayor edad y a mayor número de pacientes que atiende. Se recomienda implementar estrategias de prevención del Burnout para un mejor desempeño del personal de enfermería del IPS.

El personal sanitario se enfrenta frecuentemente a situaciones de vida y muerte, por lo que su trabajo puede ser física y emocionalmente agotador. La presencia del síndrome de Burnout representa un riesgo para la salud que afecta la moral y el bienestar psicológico, repercutiendo esto en la calidad y tratamiento que se proporciona al paciente. El objetivo del estudio es determinar la frecuencia del síndrome de Burnout en médicos residentes de especialidades médicas del Hospital Central “Dr. Emilio Cubas” del Instituto de Previsión Social, en el año 2013. El diseño es transeccional descriptivo. La muestra está constituida por 75 residentes de diversos años y especialidades. Se encontró un bajo porcentaje de residentes con este síndrome (6,67%). Si bien, la vida de un médico puede resultar desgastante, la satisfacción profesional que le brinda su trabajo, hace que sea placentera su jornada.