El trabajo es un importante formador de la identidad, y la relación que el hombre establece con él repercute directamente en su salud. Perder ese aspecto identificatorio puede afectar a la salud de las personas, ese tipo de dinámica puede ser percibida en los procesos de jubilación. Consecuentemente, el objetivo de este artículo fue analizar y explicar la conducción de un grupo de preparación para la jubilación desarrollado en una institución pública federal. La metodología utilizada fue la investigación cualitativa, la recolección de datos se dio por medio de diarios de campo, constituyendo, así, un estudio de caso. Se realizaron 9 encuentros, con temáticas levantadas conforme la demanda de los participantes. Para el análisis de los resultados se utilizó la Psicodinámica del Trabajo y la Psicosociología, abarcando un diálogo teórico heterogéneo, tal y como es apuntado por las Clínicas del Trabajo. A partir del análisis de esa experiencia, se puede afirmar la importancia de abordar la jubilación como una cuestión de salud y como un espacio que debe ser conquistado en la práctica del psicólogo del trabajo.
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